Diversidad

Estereotipos de género presentes en el ámbito laboral

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Un ejemplo claro es cuando hablamos de estereotipos de género. Los estereotipos de género se pueden definir como aquellas características o cualidades que, por razón de género, se dan por supuestas y asumidas en la persona. Lo masculino representa estabilidad emocional, auto-control, dinamismo, valentía, aptitud para las ciencias o racionalidad; lo femenino se asocia con inestabilidad emocional, falta de control, pasividad, ternura, dependencia o miedo. Estereotipos laborales Si nos situamos en la esfera del trabajo, vemos muy claro el cómo estos estereotipos de género han marcado, y siguen marcando, las ocupaciones.

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Es probable que asuman la mayoría de las tareas adicionales de cuidado aniñado, reforzando las normas tradicionales de género y viendo potencialmente perjudicadas sus perspectivas laborales a largo plazo debido a la pérdida de capital humano. Esta circunstancia podría tener repercusiones permanentes, contribuyendo a erosionar los roles de género tradicionales. Debido al cierre de centros educativos, es probable que muchas madres se vean forzadas a reducir sus jornadas o solicitar bajas para administrar a los hijos. Para mitigar estas desigualdades se propone una ayuda económica a todos los hogares vulnerables. La actividad en sectores con interacciones sociales frecuentes se ha paralizado casi totalmente, y estos sectores tienden a estar dominados por las mujeres, como los servicios personales y la hostelería. E incluso muchas empresas que no se han visto afectadas directamente por el confinamiento, como las de la fábrica manufacturera, se han visto obligadas a cesar su actividad debido a las directrices de distanciamiento social y por interrupciones en las cadenas de abastecimiento. Utilizando datos de la Encuesta de Población Activa EPA del segundo trimestre de , en la figura 1 mostramos la distribución de empleos desde la perspectiva de la crisis de la Covid

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Eran las de la mañana cuando Yenny atendió el teléfono. El agente señaló que era una persona que estaba metida en la prostitución. Yenny, que trabajaba en una organización no gubernamental que apoya a mujeres latinoamericanas en Reino Unido, le pidió a una compañera de habla portuguesa que afuera con ella.

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